Вопрос 7. Назовите основные ошибки
руководителя в разрешении конфликта. Посоветуйте как их исправить?
Ответы на вопрос
Ответил sukowenkoaleks
0
Увольнять всех кто учавствовал в конфликте не разбираясь в нем.Необходимо разбираться в сути конфликта и мудро принимать решения.
Ответил Аноним
0
Вид
конфликта:
Руководитель — коллектив.
Возможные причины конфликта:
· Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу». · Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.
· Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне. · Авторитарный стиль управления.
Возможные причины конфликта:
· Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу». · Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.
· Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне. · Авторитарный стиль управления.
Новые вопросы