выводы о плюсах и минусах конфликта

Минусы конфликтов:

1. Дестабилизация организации, снижение управляемости

2. Отвлечение персонала от текущих проблем и рабочих задач, смещение организационных целей

3. Увеличение стрессов и депрессии на рабочих местах, снижение производительности труда, текучесть кадров

4. Нарастание агрессивности и эмоциональности, снижение доверия к руководству.

Плюсы конфликтов:

1.Обновление организации, прогресс.

2. Четкая формулировка и выражение интересов, предание гласности реальных позиций сторон, что позволяет яснее увидеть назревшую проблему и решить её.

3. Формирование у участников конфликта чувства сопричастности к принятому в его результате решению, что облегчает ее реализацию.