В РДТ «Алматы телеком» обратились с заявлением приеме на работу, подросток 16 лет, окончивший 9 классов, студент 3 курса; выпускник колледжа и выпускник после окончания ВУЗА 1. Какие документы должны представить эти лица при поступлении на работу? 1. Как оформляется прием на работу? Задачу необходимо решить со ссылками на соответствующие статьи Трудового кодекса РК.
Ответы на вопрос
Ответ:
1. Подросток 16 лет, окончивший 9 классов:
- Заявление на прием на работу, подписанное родителями или законным представителем;
- Паспорт или свидетельство о рождении;
- Справка об образовании (аттестат о базовом общем образовании);
- Медицинская справка формы 086/у с записью о состоянии здоровья для работы с особыми условиями.
2. Студент 3 курса:
- Заявление на прием на работу;
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- Справка об образовании (зачетная книжка или академическая справка);
- Медицинская справка формы 086/у с записью о состоянии здоровья для работы с особыми условиями.
3. Выпускник колледжа:
- Заявление на прием на работу;
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- Диплом о высшем профессиональном образовании (колледжа);
- Медицинская справка формы 086/у с записью о состоянии здоровья для работы с особыми условиями.
4. Выпускник после окончания ВУЗА:
- Заявление на прием на работу;
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- Диплом о высшем профессиональном образовании (ВУЗа);
- Медицинская справка формы 086/у с записью о состоянии здоровья для работы с особыми условиями.
Оформление приема на работу подростка в РДТ "Алматы телеком" осуществляется в соответствии со статьей 19 Трудового кодекса Республики Казахстан. В данной статье указывается, что лицам в возрасте от 16 до 18 лет может быть предоставлена работа только с согласия и по соглашению их родителей или законных представителей, за исключением требующих соблюдения определенных условий работ.