Спосіб запровадження:
1)Норми моралі-
2)Звичаї, традиції -
3) Релігійні норми-
4)Норми права -
5) Корпоративні норми-

1)Норми моралі-правила поведвінки загального характеру, що є критерієм добра і зла, честі й гідності.
2)Звичаї, традиції - правила поведінки загального характеру, що склалися в результаті багаторазового повторення.
3) Релігійні норми-правила поведінки, що врегульовують відносини між віруючими, встановлюють порядок проведення релігійних обрядів.
4)Норми права -загальнообов'язкове, формально-визначене правило поведінки (зразок, масштаб, еталон), встановлене або санкціоноване державою як регулятор суспільних відносин, яке офіційно закріплює міру свободи і справедливості відповідно до суспільних, групових та індивідуальних інтересів (волі) населення країни, забезпечується всіма заходами державного впливу, аж до примусу.
5) Корпоративні норми- правила поведінки загального характеру, що врегульовують відносини всередині колективу.