Ситуація 1. Директор автотранспортного підприємства і профспілковий представник, уповноважений на представництво інтересів членів професійної спілки згідно із статутом, склали і підписали колективний договір, після чого в наказі по підприємству було оголоше¬но про вступ договору в силу. Чи законні дії директора автотранспортного підприємства і профспілкового представника? Який порядок укладення колективного договору?​

Дії директора автотранспортного підприємства і профспілкового представника щодо укладення колективного договору є законними, якщо вони відповідають вимогам законодавства України про колективні договори.

Порядок укладення колективного договору регулюється Законом України "Про колективні договори та угоди". За цим законом колективний договір укладається між представниками роботодавця та профспілкової організації, уповноваженої представляти трудовий колектив. Для укладення колективного договору необхідна взаємна згода сторін на визначення умов праці та соціально-економічного стану на підприємстві.

Згідно зі статутом професійної спілки, профспілковий представник має право укладати колективний договір від імені членів профспілки. Директор підприємства, як представник роботодавця, має право затверджувати і підписувати договір. Після цього необхідно оголосити про вступ договору в силу, як це було зроблено в даному випадку.

Всі дії, що були проведені при укладенні колективного договору, були відповідним чином регульовані законодавством та статутом професійної спілки.