Определить центральный вопрос проблемы. Разделить вопрос на подвопросы, без ответов на которые не получить ответ на главный вопрос.

Вы работаете начальником уже второй год. Один работник обращается к
вам с просьбой отпустить его с работы на четыре дня за свой счет в связи с
бракосочетанием.
— Почему же на четыре? - спрашиваете вы.
— А когда женился Закиров, вы ему разрешили на четыре, —
невозмутимо отвечает работник и подает заявление. Вы подписываете на три дня,
согласно действующему положению. Однако подчиненный выходит на работу
спустя четыре дня.