(Менеджмент)
Розгляд ситуації у вигляді написання есе

«Чого прагнуть люди?»

Американські мільйонери надавали фінансову допомогу експедиції адмірала Берда (1888-1957) в Антарктиду, сподіваючись, що льодові вершини будуть названі їхніми іменами. Віктор Гюго вимагав перейменувати Париж на його честь.
А сам Шекспір прагнув долучити до свого імені, що стало легендарним, фамільний герб.

Запитання:
1. Чого прагнули ці люди?
2. Які потреби існували у цих людей?
3. Яка мотиваційна теорія краще пояснює їхні потреби?
4. Яким чином таких людей можна зацікавити (мотивувати) для ефективного виконання завдання?

«Есе: "Чого прагнуть люди?"»

Люди завжди бажають залишити свій слід у світі, прагнучи визначити себе через те, що належить їм чи пов'язано з їхнім ім'ям. Це виявляється в різних аспектах життя, від експедицій в Антарктиду до вимагань перейменувати місто чи створити сімейний герб.

«1. Чого прагнули ці люди?»

Ці люди прагнули наділити своє ім'я визначними речами - географічними об'єктами, містами чи гербами. Їхня амбіція полягала в тому, щоб залишити власний слід у світовій історії та культурі.

«2. Які потреби існували у цих людей?»

Ці люди відчували потребу визнання, самореалізації та вічного спадку, який свідчив би про їхній внесок у світ.

«3. Яка мотиваційна теорія краще пояснює їхні потреби?»

Теорія самореалізації, запропонована Абрахамом Маслоу, може краще пояснити ці потреби. Люди, які прагнуть залишити свій слід, можуть відчувати внутрішню потребу в самореалізації та визнанні свого внеску.

«4. Яким чином таких людей можна зацікавити (мотивувати) для ефективного виконання завдання?»

Для ефективної мотивації таких людей, важливо надати їм можливість залишити власний слід, підкреслюючи їхню унікальність і внесок у проекти. Співпраця та визнання їхніх досягнень можуть стати потужними стимулами.