Какое дисциплинарное взыскание может быть применено к работнику образовательного учреждения в случае повторного дисциплинарного проступка, по прошествии 1,5 года после совершения первого? Ответ обосновать ссылкой на норму законодательства.

Согласно ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание может быть применено к работнику не позднее одного месяца со дня его обнаружения. Днем обнаружения проступка, с которого исчисляется срок применения дисциплинарного взыскания, считается день, когда непосредственному руководителю работника стало известно о совершенном проступке, что подтверждено соответствующим документом (служебной или докладной запиской, актом, заключением комиссии и пр.).