147Б. Какая информация о человеке дается в характеристике? По- чему она обязательно включает оценку деловых и моральных качеств человека? Докажите, что характеристика - это официально-деловой документ. Можно ли ее составить в публицистическом или разговор- ном стиле? Можно ли использовать в ней эмоционально-оценочные слова? даю 20 баллов

В характеристике предоставляется информация о профессиональных качествах человека, включая его деловые и моральные черты. Это обязательно, так как деловые и моральные аспекты влияют на работоспособность и этическое поведение сотрудника.

Характеристика является официально-деловым документом, поскольку она создается с целью оценки рабочей эффективности и квалификации сотрудника. Она может использоваться при принятии решений о продвижении по службе, назначении на должность, или в случае необходимости оценки профессиональных качеств работника.

Характеристику следует составлять в деловом стиле, избегая публицистического или разговорного, чтобы сохранить официальный характер документа. Эмоционально-оценочные слова следует использовать осторожно, чтобы оценка была объективной и основывалась на конкретных фактах и достижениях сотрудника.